2022年，中國物聯網產業發展加快，許多產業從傳統產業向智能企業轉型，選擇智能設備物聯網卡仍是企業的首要任務，雨西物聯網技術物聯網卡是基于移動聯通電信物聯網專用網絡，面對物聯網設備提供移動通信業務，無論是品牌聲譽還是質量，都值得信賴。

我們正在經歷一場世界性的人才大戰。 物聯網（IoT）使每個行業都成為技術行業。看看今天的汽車，它配備了數百個基于特定標準的傳感器、攝像頭、計算機、無線通信和高速穩定網絡。汽車基本上是車輪上的移動數據中心和智能手機。這意味著老汽車行業需要像硅谷新興企業一樣熟練的人才。 物聯網在許多行業得到了推廣和應用：農民使用數據分析來提高土壤質量，優化種植、澆水和收獲時間計劃；采礦公司使用預測性維護來防止設備停機；貨運公司使用傳感器跟蹤容器來優化空箱和滿箱的運輸路線和運輸。 基于物聯網的經濟帶動了數萬億美元的經濟增長，我們已經在世界各地爭奪同樣具有物聯網能力的勞動力。現在讓我們來看看如何吸引和培養能幫助你迎接挑戰的人才隊伍。 從培養自己的人回到基礎，從培養自己的人開始。 這意味著培養他們的物聯網相關技能——不僅是技術和流程，還有虛擬團隊和合作等軟技能，這是每個剛開始物聯網之旅的公司都應該做的。創建具有物聯網能力的人才團隊不是一次性的培訓活動。這是心態的變化，是經營企業的新方式，也是公司和

員工之間的新合同關系。 對于上一代人來說，人們通常在同一份工作中工作20或30年，也許從工人晉升到管理聯通物聯卡人員到生產線經理，但在工作中基本上使用相同的技能。 今天，人們必須每三到七年重塑自己，以跟上快速變化的物聯網技術和流程，這需要員工和公司不斷學習。物聯網是學習所需技能的旅程和過程。 接下來，你的搜索需要找到一個具有物聯網能力的新員工，你不能通過正常方式獲得。當然，要繼續關注四年制大學，還要關注社區大學甚至高中。波音和諾斯羅普是羅克韋爾自動化公司·格魯曼公司為高年級學生開設暑期實習項目。 關注科學、技術、工程和數學（STEM）但不要忽視通信、醫療保健、零售等其他領域。 許多物聯網操作可以遠程執行，因此不限制工作地點或僵化工作時間。智能設備、無障礙技術、合作工具和無處不在的網絡可以開放大量未開發的人才庫。例如，世界上大約有10億殘疾人不能在辦公室工作。一種包容、無障礙的方式將為您帶來更多合格的候選人，擴大參與物聯網主導的經濟。 最后，盡快與學校、退伍軍人團體和行業組織建立聯系。考慮與這些機構合作開發課程，贊助研究，提供實習機會，啟動聯合項目。如果你需要更多的數據科學家與大學合作開發這樣的課程，然后贊助他們。為了創造性，以西門子為例，西門子在北卡羅來納州的工廠需要更多的機電一體化專家。因此，它與當地社區學院合作，建立了將在職培訓與結構化課程相結合的四年學徒計劃。 幸運的是，整個行業正聚集在一起，以解決物聯網工人短缺的問題。思科、羅克韋爾、通用電氣等幾家企業已經成立移動物聯卡建立物聯網人才聯盟——一個非營利組織，致力于為物聯網儲備第一代人才。由威斯康星州成員公司資助的新制造聯盟通過與學校建立教育伙伴關系，為技術學校的學生提供獎學金和助學金，填補技術人才的差距。 雖然你可能專注于培養現有員工的新技能，挖掘具有物聯網技能的新員工，但不要忘記你的老員工有寶貴的專業知識，熟悉組織知識、歷史和背景。 必須建立具有物聯網能力的人才隊伍。您可以實施物聯網解決方案并與業務流程集成，但如果您的員工還沒有準備好（無論是技能還是文化），您的物聯網轉型將失敗。 如果你在保留傳統專業知識的同時專注于開發新技能，你很快就會有一支能夠應對物聯網經濟挑戰的人才隊伍。

雨西物聯網技術憑借多年的物聯網運營經驗，在物聯網卡和物聯網解決方案方面取得了良好的成就，也是大多數企業設備使用物聯網卡的最佳選擇，如有需要，可以登錄我們的官方網站（http://www.szl99.com）咨詢我們的客戶經理。